Главная Ментор для джуниора — Быстрый рост в Middle
[АКТИВЕН]
// Наставник v2.0

Конец эпохи Junior.
Ментор для джуниора

Привет, я Анатолий. 9 лет опыта в Магнит, Ростелеком, Альфа. Строю твой путь в IT без лишней мишуры. Оплата менторства — только после получения оффера.

100+ Собеседований разобрано
25+ Аналитиков нанято лично
x13 Рост дохода за 3 года
Анатолий Гарьковенко — ментор по SQL и аналитике данных
Стек
SQL & СУБД
Опыт Работы
9 ЛЕТ В IT
МАГНИТ / РОСТЕЛЕКОМ / АЛЬФА
// Why Me

Я играющий тренер.
Тимлид, который знает, как хакнуть рынок.

MAGNIT
ROSTELECOM
ALFA-BANK

9 лет в IT

Прошел путь от стажера до Team Lead. Провёл 100+ собеседований и нанял 25+ аналитиков. Я знаю, на чем "валятся" новички, и как это исправить.

Рост дохода

За 3 года увеличил свою зарплату. Научу тебя делать так же.

x13

База и инструменты

Даю только актуальный стек:

SQL (Advanced)
Базы данных / Архитектура
Tableau / BI
def get_offer(you):
  skills = learn_sql()
  cv = fix_resume()
  return "SUCCESS"

# Running script...

Упаковка под ключ

Резюме, которое проходит HR-фильтры. Портфолио с реальными кейсами. Легенда для "усиления" опыта.

// Принципы наставничества

Чего я НЕ делаю
как карьерный ментор

Не обещаю 'войти в IT за 2 недели'

Честно говорю, сколько времени и труда потребуется для освоения профессии и получения реального оффера.

Не рассылаю шаблонные резюме роботом

Учу точечно адаптировать резюме под требования конкретных вакансий по методологии STAR.

Не беру оплату вперед за надежды

Основная оплата — строго после получения оффера и выхода на работу. Мой интерес напрямую совпадает с вашим.

Не бросаю на испытательном сроке

Помогаю адаптироваться в первые 3 месяца на новом месте, разбираю боевые задачи и страхую от ошибок.

Система набора: загрузка 80%
02
места

Личное менторство
до оффера

  • Полный стек: SQL, СУБД, BI, ETL
  • Личная работа без кураторов
  • Упаковка резюме и легенда опыта
  • Подготовка к тех. собесам
  • Оплата только за результат
50 000 ₽
20 000 ₽
Предоплата

Остальное — с первой ЗП

// Критерии отбора

Кому подойдёт
этот путь

Тем, кто застрял на курсах

Кто прошел курсы на крупных платформах, но не может пройти даже первый HR-скрининг и не понимает, что делать дальше.

Свитчерам из других профессий

Специалистам с жизненным опытом, кому нужна индивидуальная траектория без бессмысленной рутины и лишней теории.

Джуниорам перед поиском работы

Кому нужна генеральная репетиция собеседований, разбор каверзных вопросов и уверенность на лайв-кодинге.

Специалистам со 'стеклянным потолком'

Кто застрял на зарплате 80-120 тыс. руб. и хочет сделать системный рывок до 200+ тыс. руб. в сильной компании.

Твой результат

Твой багаж
на финише:

Мы не просто учим инструменты. Мы готовим тебя к реальной работе в крупных компаниях.

База и инструменты

Уверенный SQL, СУБД, работа с дашбордами и базами данных.

Портфолио

Кейсы на реальных данных, которые не стыдно показать тимлиду.

Уверенность

Готовность к любым вопросам на собеседовании и тех. интервью.

Оффер

Чёткая дорожная карта и поддержка до момента выхода на работу.

Ментор для Junior-специалистов

Roadmap: 8 недель успешного прохождения испытательного срока

Получить оффер — это только полдела. Главный стресс начинается на испытательном сроке. Ментор помогает адаптироваться в команде, делать задачи в срок и заслужить уважение тимлида.

Неделя 1-2

Адаптация в кодовой базе и процессах

Разбор архитектуры рабочего проекта, корпоративных соглашений по коду (code style) и настройка окружения.

Неделя 3-4

Культура Git и эффективное код-ревью

Правильное оформление пулл-реквестов (PR), работа с ветками, адекватное восприятие замечаний старших коллег.

Неделя 5-6

Написание чистого и безопасного кода

Отказ от антипаттернов, написание тестов, защита от падений сервиса и дедлоков в базе данных.

Неделя 7

Коммуникация и декомпозиция задач

Как задавать вопросы старшим коллегам, не раздражая их, и как точно оценивать сроки задач.

Неделя 8

Защита результатов испытательного срока

Подготовка отчета о проделанной работе и успешное закрепление в штате компании.

Разбор кейса с собеседования

Кейс из практики: Джуниор уронил прод-базу медленным запросом — разбор полетов

Практика менторства

Начинающий аналитик запустил тяжелый запрос без фильтра по дате на таблице логов в 80 млн строк, заблокировав работу сервиса. Как исправили ситуацию?

markdown solution
**План разбора ситуации с ментором:**
1. Немедленно отменили зависший процесс через `SELECT pg_cancel_backend(pid);`.
2. Разобрали, почему запрос заблокировал диск и оперативную память сервера.
3. Добавили обязательный фильтр по партиции даты (`created_at >= NOW() - INTERVAL '7 days'`).
4. Настроили `statement_timeout` в DBeaver (максимум 30 секунд), чтобы ни один случайный запрос больше не мог повесить прод.
5. На ретроспективе джуниор аргументированно объяснил тимлиду принятые превентивные меры, сохранив доверие команды.
Разбор от ментора Анатолия:

Ошибки совершают все. Разница между слабым джуниором и перспективным инженером — в умении спокойно локализовать проблему и выстроить системную защиту от ее повторения.

SELECT * FROM market_data WHERE mentor = 'Anatoly'
df.groupby('offer').mean()
UPDATE career SET salary = salary * 2
JOIN success_path ON mentor_guidance
Формат работы

Как проходит
прокачка

01

Созвоны 1-на-1

Встречаемся раз в неделю (или чаще по согласованию). Никаких записанных лекций — только живое общение и разбор именно твоих вопросов.

02

Домашние проекты

Ты решаешь реальные аналитические задачи. Я проверяю код, логику и даю подробный фидбек, как это сделали бы в топовой компании.

03

Поддержка 24/7

Есть вопрос по SQL или не получается проект? Пишешь в ТГ — разбираемся вместе. Не нужно ждать следующего созвона.

04

Пет-проект

Создаем мощный проект для твоего портфолио на реальных данных, который закроет все вопросы техлида на собеседовании.

Инвестиция в ОФФЕР

Выбери свой уровень доступа в IT

// ЭТАП_01: АУДИТ

Первая встреча

Бесплатный первичный разбор твоего запроса. Определим точки роста за 30-60 минут.

0 ₽
Бесплатно
  • Анализ текущих навыков
  • Построение Пошаговый план
  • Ответы на любые вопросы
Бесплатная консультация
СВОБОДНЫХ МЕСТ
В ЭТОМ МЕСЯЦЕ:
02
// ЭТАП_02: НАСТАВНИК

Сопровождение

Веду тебя за руку от первых шагов до первого рабочего дня. Полная ответственность за результат.

25 000 ₽
ПРЕДОПЛАТА + 100% ОТ ОФФЕРА
  • Личная работа 1-на-1
  • Хард-скиллы (SQL, СУБД, BI)
  • Упаковка резюме + Легенда
  • Поддержка на испытательном сроке
Бесплатная консультация
// ЭТАП_03: РОСТ

Увеличение ZP

Для действующих аналитиков, которые засиделись на месте и хотят кратного роста дохода.

20 000 ₽
ПРЕДОПЛАТА + 70% ОТ ОФФЕРА
  • Стратегия перехода в Tier-1
  • Прокачка до Middle/Senior
  • Переговоры о повышении
Бесплатная консультация
// REPUTATION & VERIFICATION SYSTEM

Те, кто уже в системе

НЕЗАВИСИМЫЙ АУДИТ IT-MENTORS
Регламент проверки
10 критериев аудита
Офферы, договоры, логи задач и созвонов. Оценка < 6 баллов — отказ
Независимый менеджер
Live-проверка третьей стороной без коммерческой выгоды в менторе
Тайный контроль
Прямой опрос авторов отзывов и еженедельный повторный аудит
Фильтр 30+ дней
Публикация только после реального обучения и выхода на работу

Частые вопросы

Помогаете ли джуниорам перерасти Middle?
Да, это моя специализация. Разбираем реальные задачи уровня Middle+, прокачиваем сложные темы.
Что нужно для роста с Junior до Middle?
Глубокое понимание SQL, опыт работы с ETL, умение оптимизировать запросы, бизнес-мышление.
Сколько времени нужно на переход?
В среднем 3-6 месяцев интенсивной работы с ментором.
Кто будет меня учить?
Учить буду лично я (Анатолий Гарьковенко), у меня нет кураторов и помощников. Все занятия, разбор задач и код-ревью проходят индивидуально 1 на 1 со мной.
Когда я должен оплатить оставшуюся часть?
Основную часть вы оплачиваете только после того, как подпишете оффер и выйдете на работу. Первая консультация и аудит резюме — бесплатно.