Главная Продвинутый SQL — Прокачка до Senior уровня
[АКТИВЕН]
// Наставник v2.0

Выход на новый уровень:
Продвинутый SQL

Привет, я Анатолий. 9 лет опыта в Магнит, Ростелеком, Альфа. Строю твой путь в IT без лишней мишуры. Оплата менторства — только после получения оффера.

100+ Собеседований разобрано
25+ Аналитиков нанято лично
x13 Рост дохода за 3 года
Анатолий Гарьковенко — ментор по SQL и аналитике данных
Стек
SQL & СУБД
Опыт Работы
9 ЛЕТ В IT
МАГНИТ / РОСТЕЛЕКОМ / АЛЬФА
// Why Me

Я играющий тренер.
Тимлид, который знает, как хакнуть рынок.

MAGNIT
ROSTELECOM
ALFA-BANK

9 лет в IT

Прошел путь от стажера до Team Lead. Провёл 100+ собеседований и нанял 25+ аналитиков. Я знаю, на чем "валятся" новички, и как это исправить.

Рост дохода

За 3 года увеличил свою зарплату. Научу тебя делать так же.

x13

База и инструменты

Даю только актуальный стек:

SQL (Advanced)
Базы данных / Архитектура
Tableau / BI
def get_offer(you):
  skills = learn_sql()
  cv = fix_resume()
  return "SUCCESS"

# Running script...

Упаковка под ключ

Резюме, которое проходит HR-фильтры. Портфолио с реальными кейсами. Легенда для "усиления" опыта.

// Принципы наставничества

Чего я НЕ делаю
в обучении SQL

Не учу писать SELECT * в продакшене

Учу выбирать только нужные поля и понимать стоимость передачи данных по сети и нагрузку на память.

Не даю зубрить синтаксис без планов EXPLAIN

Формирую понимание того, как СУБД физически исполняет запрос: B-Tree поиск vs последовательный скан.

Не использую синтетические учебные базы из 5 строк

Только реальные дампы на 500 000+ записей с грязными данными, дубликатами и значениями NULL.

Не оставляю один на один с ошибками синтаксиса

Лично разбираю каждый ваш зависший запрос в Telegram и показываю, где именно закралась логическая ошибка.

Система набора: загрузка 80%
02
места

Личное менторство
до оффера

  • Полный стек: SQL, СУБД, BI, ETL
  • Личная работа без кураторов
  • Упаковка резюме и легенда опыта
  • Подготовка к тех. собесам
  • Оплата только за результат
50 000 ₽
25 000 ₽
Предоплата

Остальное — с первой ЗП

// Критерии отбора

Кому подойдёт
этот путь

Новичкам в IT

Кто начинает с нуля и хочет быстро освоить самый востребованный навык для работы с данными без сложной математики.

Свитчерам из Excel

Маркетологам, финансистам и менеджерам, чьи таблицы начали тормозить на 100 000 строк и кому нужен надежный инструмент.

Джуниор-аналитикам

Кто уже знает базовый SELECT, но плавает в оконных функциях, оптимизации джойнов и проваливает техсобеседования.

Backend-разработчикам

Кто хочет избавиться от зависимости от тяжелых ORM и научиться писать быстрые чистые SQL-запросы для продакшена.

Твой результат

Твой багаж
на финише:

Мы не просто учим инструменты. Мы готовим тебя к реальной работе в крупных компаниях.

База и инструменты

Уверенный SQL, СУБД, работа с дашбордами и базами данных.

Портфолио

Кейсы на реальных данных, которые не стыдно показать тимлиду.

Уверенность

Готовность к любым вопросам на собеседовании и тех. интервью.

Оффер

Чёткая дорожная карта и поддержка до момента выхода на работу.

Advanced SQL

Roadmap: 6 недель сеньорных возможностей SQL и тонкой оптимизации

Для тех, кто уже знает основы и хочет выйти на уровень Senior Data Analyst / Database Engineer. Рекурсивные запросы, JSONB, сложные оконные фреймы и тюнинг производительности.

Неделя 1

Рекурсивные CTE (WITH RECURSIVE)

Построение деревьев и графов: оргструктуры компаний, иерархические каталоги товаров, поиск циклов в графах.

Неделя 2

Продвинутые оконные фреймы

ROWS vs RANGE, EXCLUDE CURRENT ROW, расчет скользящих медиан и взвешенных средних.

Неделя 3

Неструктурированные данные: JSONB в PostgreSQL

Операторы ->, ->>, #>, индексация полей JSON через GIN, функции jsonb_path_query и jsonb_to_recordset.

Неделя 4

Оптимизация и профилирование (EXPLAIN)

Параметры ANALYZE, BUFFERS, TIMING. Оценка shared hit/read, устранение нехватки work_mem (Sort Method: external merge disk).

Неделя 5

Специализированные индексы

Частичные (Partial) индексы, функциональные индексы по выражениям, покрытие Covering Indexes с INCLUDE.

Неделя 6

Латеральные джойны и генераторы

CROSS JOIN LATERAL, подзапросы с передачей внешних колонок, генерация временных рядов generate_series.

Разбор кейса с собеседования

Кейс с собеседования на Senior Data Analyst: Рекурсивный обход оргструктуры

Практика менторства

Построить полное дерево подчиненности сотрудников с указанием уровня иерархии и цепочки руководителей.

sql solution
-- Построение иерархического дерева подчиненных через рекурсивный CTE
WITH RECURSIVE org_tree AS (
    -- Базовая часть (Anchor): генеральный директор (у кого нет менеджера)
    SELECT 
        employee_id,
        name,
        manager_id,
        1 AS depth,
        name::text AS management_chain
    FROM employees
    WHERE manager_id IS NULL

    UNION ALL

    -- Рекурсивная часть: присоединяем подчиненных следующего уровня
    SELECT 
        e.employee_id,
        e.name,
        e.manager_id,
        t.depth + 1,
        t.management_chain || ' -> ' || e.name
    FROM employees e
    JOIN org_tree t ON e.manager_id = t.employee_id
)
SELECT depth, employee_id, name, management_chain
FROM org_tree
ORDER BY depth, management_chain;
Разбор от ментора Анатолия:

Рекурсивные CTE — излюбленная тема технических интервью в бигтехе. Ментор подробно разбирает условие остановки рекурсии и защиту от бесконечных циклов.

SELECT * FROM market_data WHERE mentor = 'Anatoly'
df.groupby('offer').mean()
UPDATE career SET salary = salary * 2
JOIN success_path ON mentor_guidance
Формат работы

Как проходит
прокачка

01

Созвоны 1-на-1

Встречаемся раз в неделю (или чаще по согласованию). Никаких записанных лекций — только живое общение и разбор именно твоих вопросов.

02

Домашние проекты

Ты решаешь реальные аналитические задачи. Я проверяю код, логику и даю подробный фидбек, как это сделали бы в топовой компании.

03

Поддержка 24/7

Есть вопрос по SQL или не получается проект? Пишешь в ТГ — разбираемся вместе. Не нужно ждать следующего созвона.

04

Пет-проект

Создаем мощный проект для твоего портфолио на реальных данных, который закроет все вопросы техлида на собеседовании.

Инвестиция в ОФФЕР

Выбери свой уровень доступа в IT

// ЭТАП_01: АУДИТ

Первая встреча

Бесплатный первичный разбор твоего запроса. Определим точки роста за 30-60 минут.

0 ₽
Бесплатно
  • Анализ текущих навыков
  • Построение Пошаговый план
  • Ответы на любые вопросы
Бесплатная консультация
СВОБОДНЫХ МЕСТ
В ЭТОМ МЕСЯЦЕ:
02
// ЭТАП_02: НАСТАВНИК

Сопровождение

Веду тебя за руку от первых шагов до первого рабочего дня. Полная ответственность за результат.

25 000 ₽
ПРЕДОПЛАТА + 100% ОТ ОФФЕРА
  • Личная работа 1-на-1
  • Хард-скиллы (SQL, СУБД, BI)
  • Упаковка резюме + Легенда
  • Поддержка на испытательном сроке
Бесплатная консультация
// ЭТАП_03: РОСТ

Увеличение ZP

Для действующих аналитиков, которые засиделись на месте и хотят кратного роста дохода.

25 000 ₽
ПРЕДОПЛАТА + 100% ОТ ОФФЕРА
  • Стратегия перехода в Tier-1
  • Прокачка до Middle/Senior
  • Переговоры о повышении
Бесплатная консультация
// REPUTATION & VERIFICATION SYSTEM

Те, кто уже в системе

НЕЗАВИСИМЫЙ АУДИТ IT-MENTORS
Регламент проверки
10 критериев аудита
Офферы, договоры, логи задач и созвонов. Оценка < 6 баллов — отказ
Независимый менеджер
Live-проверка третьей стороной без коммерческой выгоды в менторе
Тайный контроль
Прямой опрос авторов отзывов и еженедельный повторный аудит
Фильтр 30+ дней
Публикация только после реального обучения и выхода на работу

Частые вопросы

Что считается продвинутым SQL?
Оконные функции, CTE, рекурсивные запросы, оптимизация через EXPLAIN, партиционирование, работа с большими данными.
Кому нужен продвинутый SQL?
Senior-аналитикам, тимлидам, архитекторам данных. Всем, кто хочет перейти на уровень Middle+/Senior.
Как долго осваивать продвинутый SQL?
От 2 до 4 месяцев при наличии хорошей базы. Самые сложные темы — оконные функции и оптимизация.
Кто будет меня учить?
Учить буду лично я (Анатолий Гарьковенко), у меня нет кураторов и помощников. Все занятия, разбор задач и код-ревью проходят индивидуально 1 на 1 со мной.
Когда я должен оплатить оставшуюся часть?
Основную часть вы оплачиваете только после того, как подпишете оффер и выйдете на работу. Первая консультация и аудит резюме — бесплатно.